tháng 4 2017

Kỳ 52 Hạnh Phúc Mỗi Ngày tháng 5 - tháng của mẹ, mang đến các mẹ các chị em phụ nữ những thông tin bổ ích trong việc chăm sóc sức khỏe cũng nhưng những kiến thức hỗ trợ công việc nội trợ. Bên cạnh đó cũng cung cấp cho khách hàng Cathay Life Việt Nam những số liệu bồi thường, chi trả quyền lợi khách hàng trong quý 1/2017.

Hạnh Phúc Mỗi Ngày Kỳ 52
Chi trả bồi thường Quý 1/2017

Tư thế ngủ tốt cho sức khỏe


6 lời nói dối của mẹ

Thạch rau câu hoa hồng

Thực phẩm không nên ăn khi đói

Kỳ 51 Hạnh Phúc Mỗi Ngày Cathay Life mang đến cho bạn đọc các thông tin thú vị như cách làm tho ngọn khuôn mặt giúp chị em phụ nữ xinh đẹp hơn, tự tin hơn hay các thực phẩm có thể để trong tủ lạnh bao lâu, những món ăn đặc trưng hấp dẫn của các tỉnh thành vùng miền trong cả nước. Chương trình chiết khấu phí dành cho khách hàng Cathay Life Việt Nam....
hạnh phúc mỗi ngày kỳ 51

Các truyền thuyết thời vua Hùng

Chương trình chiết khấu phí

Các món ngon đặc trưng từng vùng miền

Các động tác giảm béo mặt

Các thực phẩm có thẻ để tủ lạnh bao lâu

Trong 20 năm tới bạn đã có kế hoạch nào để tiết kiệm và phòng tránh rủi ro cho bản thân chưa?
Cathay Life xin giới thiệu một gói Bảo Hiểm giúp bạn có sự bảo vệ toàn diện - chỉ cần tiết kiệm 16.000đ/ ngày (~ 5triệu/năm). 
Bảo vệ bạn trước 
các rủi ro do tai nạn, 
các bệnh ung thư, 
34 bệnh hiểm nghèo,
Hỗ trợ viện phí. 
Nếu 20 năm bình an mạnh khỏe, tiền đáo hạn là quỹ tiết kiệm của bạn giúp bạn thực hiện các dự định trong tương lai.

Phí bảo hiểm của khách hàng, công ty bảo hiểm nhân thọ đầu tư vào đâu để sinh lời? 
1.Phí bảo hiểm của khách hàng, công ty bảo hiểm nhân thọ đầu tư vào đâu để sinh lời? Theo luật kinh doanh bảo hiểm đã được Quốc hội Việt nam thông qua năm 2007. Công ty bảo hiểm bắt buộc phải sử dụng 50% số phí khách hàng đóng vào để mua trái phiếu chính phủ và 50 % số phí còn lại đầu tư vào các lĩnh vực khác nhưng không được đầu tư ra nước ngoài và phải được chính phủ phê duyệt. Như vậy số phí khách hàng đóng vào được an toàn tuyệt đối và được Bộ tài chính kiểm soát, kiểm toán hàng năm đối với công ty bảo hiểm nhân thọ.

2.Lãi suất ty bảo hiểm nhân thọ không hấp dẫn bằng ngân hàng, chưa kể lạm phát, trượt giá. Lãi suất : ai cũng tưởng lãi suất ngân hàng lớn hơn so với ty bảo hiểm nhân thọ tuy nhiên phân tích kỹ ra thì ty bảo hiểm nhân thọ có khi lại hơn . 
Các bạn chắc là biết lãi suất không kỳ hạn và có kỳ hạn chứ ạ? 
Tại một số công ty ty bảo hiểm nhân thọ hiện nay đang trả mức lãi suất là 8%/năm tính theo ngày, nếu hợp đồng đáo hạn dưới 1 năm thì lãi vẫn tính là 8%, còn với ngân hàng nếu bạn không gửi đủ 1 năm thì lãi sẽ tính là không kỳ hạn . 
Tính bảo vệ: Ngân hàng hoàn toàn không có , khi sự kiện rủi ro xảy ra thì ty bảo hiểm nhân thọ phát huy tác dụng điều này giải thích vì sao lãi suất của ty bảo hiểm nhân thọ lãi thấp hơn vì họ còn phải trích 1 phần nhỏ vào phí rủi ro. 
Khi nộp tiền: với Ngân hàng bạn phải gửi một số tiền lớn, còn với ty bảo hiểm nhân thọ bạn chỉ gửi 1 khoản tiền dư thừa mỗi năm cho họ. Khi bạn không đồng hành cùng gia đình nữa, những người thân của bạn chắc chắn 100% sẽ nhận được mệnh giá bạn đã mua cho dù bạn tham gia nhiều hay ít miễn là hợp đồng ty bảo hiểm nhân thọ của bạn còn hiệu lực. Bảo hiểm nhân thọ mang lại sự an toàn cho gia đình bạn, chứ không phải là công cụ để kinh doanh kiếm lời. Có ai mua bảo hiểm nhân thọ mà mong mình tử vong để được đền không? Chắc chắn câu trả lời là Không. 
Mua bảo hiểm nhân thọ là đề phòng nếu mình có rủi ro, nếu mình không thể đồng hành cùng gia đình thì người thân mình còn tiếp tục sống, có thể vượt qua khó khăn, lấp khoảng trống của bản thân mình trong một giai đoạn ngắn. 
Bảo hiểm nhân thọ giống như bạn bỏ ra một số tiền nhỏ, bỏ ống để mua sự an toàn trước mọi rủi ro. Nếu bạn khỏe mạnh, mọi sự đều ổn thì chắc chắc bạn sẽ nhận lại được số tiền gốc đã đóng và lãi suất. 
Tham gia bảo hiểm nhân thọ là kế hoạch tài chính trong trung hạn và dài hạn mà lạm phát trượt giá là trong ngắn hạn, thêm vào đó lãi suất của ty bảo hiểm nhân thọ cũng bù đắp phần nào lạm phát và trượt giá. 
Phí bảo hiểm nhân thọ khách hàng tham gia sẽ không thay đổi trong suốt thời hạn của hợp đồng ngay cả khi có lạm phát và trượt giá. 

 3.Công ty bảo hiểm nhân thọ có thể phá sản? Ai sẽ là người bồi thường cho khách hàng khi sự kiện ty bảo hiểm nhân thọ xảy ra ? 
Theo luật kinh doanh ty bảo hiểm nhân thọ, với mỗi hợp đồng ty bảo hiểm nhân thọ do công ty ty bảo hiểm nhân thọ ký kết với khách hàng đều phải ký quỹ tại một ngân hàng thương mại hàng đầu tại Việt nam để đảm bảo tính thanh khoản cho hợp đồng đó cho nên cho dù công ty có phá sản thì người tham gia ty bảo hiểm nhân thọ vẫn được bồi thường. Trên thế giới cũng như ở Việt nam chưa có trường hợp nào người dân tham gia bảo hiểm nhân thọ bị mất phí bảo hiểm cũng như không được bồi thường khi có đầy đủ bằng chứng pháp lý về sự kiện bảo hiểm xảy ra. 

4.Phí bảo hiểm nhân thọ đóng vào thì dễ rút ra thì khó, thủ tục bồi thường phiền hà. 
Bất cứ trường hợp nào cũng được bồi thường trừ những trường hợp trục lợi ty bảo hiểm nhân thọ, khai báo không trung thực tình trạng sức khỏe hoặc quy định không trả tiền – đã nêu rõ và có thông báo, khách hàng đã biết. 
Việc kiểm định dựa trên chứng thực điều tra từ các cơ quan chức năng như : Kết quả từ bệnh viện, kết quả từ công an, kết quả từ toà án… Công ty ty bảo hiểm nhân thọ không đựơc tham gia quá trình điều tra, chứng thực, kết luận trên. Quyết định bồi thường hay không, và ai là người nhận quyền lợi không phải do công ty ty bảo hiểm nhân thọ tự ý quyết định mà dựa vào kết luận của các cơ quan chức năng nói trên.
 ------------------------------------------------------------------- 
P/S: Trong xã hội bây giờ, khoảnh khắc giữa sự sống và cái chết thật sự rất mong manh. Bạn hoàn toàn có thể ra đi bất cứ lúc nào vì những lý do như: tai nạn giao thông, bệnh tật, tai biến mạch máu não, đột quỵ, tai nạn nghề nghiệp v…v… 
Hãy tham gia bảo hiểm nhân thọ để sau này nhìn lại bạn không phải nói 2 từ “giá như.”” Bởi vì bạn sẽ không bao giờ biết được ngày nào sẽ là ngày cuối cùng của cuộc đời mình hoặc ngày nào tai nạn, bệnh tật xảy ra đối với bạn. 
Bạn đã có những dự phòng cho sự cố bất ngờ chưa? 
Bạn có thể chia sẻ với tôi cách bạn lập quỹ dự phòng cho những biến cố bất ngờ mà bạn đang làm được không?
Nguồn: Siêu tầm

Nếu có dịp ghé động Mammoth ở Kentucky, hoặc các hang động có thạch nhũ khác như Hạ Long, Phong Nha ở Việt Nam... chúng ta không thể ngờ rằng những cột đá khổng lồ lại được tạo thành bởi những giọt nước nhỏ, cứ nhỏ giọt mãi một cách đều đặn. Mỗi giọt nước rơi từ bề mặt xuống xuyên qua phần trên của hang động, và lượng trầm tích nhỏ bé lắng xuống trên sàn động, một giọt nữa rơi tiếp rồi lại một giọt nữa rơi tiếp cho đến chừng "như băng đá" tạo thành một cột đá khổng lồ.

Tiến trình tương tự cũng đang diễn ra trong lòng mỗi chúng ta. Mỗi tư tưởng đọng lại trong tâm hồn là một đóng góp để tạo nên các cột trụ trong tính cách. Tư tưởng bạn giữ trong tâm trí sẽ tạo nên các khía cạnh của nhân cách, kết hợp nên "con người" thật của bạn. Đừng tưởng rằng những tư tưởng và lời nói của chúng ta rồi sẽ qua đi. Trước hết, tư tưởng và lời nói phản ánh tấm lòng của bạn như thế nào, đang hướng về điều gì. Nếu nuôi dưỡng lâu ngày nững tư tưởng ấy nó sẽ hình thành bản chất của bạn theo chiều hướng đó.
Gieo một tư tưởng - gặt một lời nói 
Gieo một lời nói - gặt một hành động 
Gieo một hành động - gặt một thói quen 
Gieo một thói quen - gặt một tính cách

Những thói quen tốt giúp bạn thành công, những thói quen xấu mang lại sự thất bại.


1- Luôn suy nghĩ theo hướng tích cực
Trong cuộc sống đôi lúc không đạt được kết quả như mong muốn, đìêu đó không có nghĩa là thất bại mà qua đó bạn trưởng thành hơn vì những kinh nghiệm từ thất bại đó. Bạn nên nhớ rằng tất cả những người thành công đã có những lúc thất bại hơn bạn bây giờ và họ đã biết cách vượt qua và trở nên nổi tiếng.

2- Xây dựng mục tiêu rõ ràng cho tương lai
Bạn hãy vạch ra kế hoạch trong năm năm bạn sẽ đạt được những gì, bạn đứng ở vị trí nào trong công ty. Để thực hiện được điều đó bạn phải làm gì bây giờ? đó chính là kế hoạch ngắn hạn của bạn trong hành trang vào đời. Tốt nhất bạn nên vạch ra thời khóa biểu cho một tuần và cố gắng thực hiện nó thật nghiêm túc.

3- Dám nghĩ dám làm
“Có những người không dám bước đi vì sợ gãy chân, sợ gãy chân mà không dám đi thì chẳng khác nào bị gãy chân” Turgốt.

Hãy biến những suy nghĩ của bạn thành những hành động, dám nghĩ dám làm là một trong những cách giúp bạn thực hiện những mục tiêu. Con đường đi đến thành công gặp không ít khó khăn nhưng bạn hãy bản lĩnh và tự tin sẽ giành được chiến thắng.

4- Giữ lời hứa
Sự uy tín giúp bạn có thêm nhiều mối quan hệ tốt đep. Một khi đã hứa với ai đó bạn cố gắng thực hiện, nếu vì lý do gì khiến bạn thất hứa cũng nên nói lời chân thành và điện thoại xin lỗi sớm nhất để người khác hiểu và thông cảm bạn hơn. Người xưa có câu để xây dựng niềm tin mất đến ba vạn nhưng bán danh chỉ một đồng.

5- Quản lý thời gian
Có ba điều quý giá trong cuộc đời mà chúng ta không bao giờ lấy lại được đó là thời gian, cơ hội và lời nói. Biết quản lý, sắp xếp thời gian phù hợp bạn sẽ thấy kết quả bất ngờ.

6- Yêu quý bản thân
Những người không biết yêu bản thân mình sẽ không bao giờ biết yêu thương người khác. Khi bạn yêu quý bản thân đồng nghĩa với việc bạn sẽ có những nguyên tắc và thói quen tích cực giúp bạn sống tốt hơn và cảm thấy lạc quan. Bạn sẽ sẵn sàng đón nhận thất bại và luôn hướng về phía trước.

Nguồn: Careelink

Quỹ thời gian của mọi người là như nhau, điều quan trọng là chúng ta làm thế nào để sử dụng chúng một cách hiệu quả nhất. Xã hội ngày càng phát triển, nhu cầu cuộc sống ngày càng cao bắt buộc chúng ta phải có kỹ năng làm việc tốt để có thể thích nghi được với nó giúp chúng ta dễ dàng đạt được kết quả cao trong công việc và trong các mối quan hệ khác ngoài xã hội.

Một ngày có 24 giờ, mỗi tuần chỉ có 7 ngày thế nhưng có những người họ chẳng làm được việc gì trong khi một số người lại làm được hàng ngàn việc có ý nghĩa cho cuộc sống của họ? phải chăng đó là sự khác nhau giữa thói quen sử dụng thời gian của người thành đạt và những người bình thường khác? vậy để sử dụng thời gian của mình một cách tốt nhất thì mỗi cá nhân phải nhận định năng lực của mình và hiểu rõ những điểm mạnh, điểm yếu của bản thân trước khi nhận một công việc gì hoặc đối mặt với tình huống nào đó để từ đó biết được mình đang mong muốn gì trong sự nghiệp cũng như trong cuộc sống.


Bạn muốn kiểm soát được công việc mình đã làm và nó sẽ mất bao nhiêu thời gian để thực hiện, trước hết bạn phải lên kế hoạch và viết nó ra giấy để trên bàn làm việc mỗi ngày như một lời nhắc nhở và cố gắng thực hiện theo đúng kế hoạch đề ra trong từng khoảng thời gian nhất định. Chẳng hạn bạn muốn mua nhà trong 3 năm tới thì kế hoạch của bạn hôm nay là gì? mỗi tháng bạn phải tiết kiệm được bao nhiêu tiền, mỗi năm bạn sẽ có được số tiền bao nhiêu? và muốn có được số tiền ấy bạn phải có kế hoạch làm việc cụ thể gắn với số tiền bạn làm ra. Công việc của bạn mỗi tuần mang lại bao nhiêu tiền? và bạn phải làm gì trong quỹ thời gian của bạn để có số tiền ấy. Kế hoạch phải thật chi tiết, rõ ràng từng bước một. Tốt nhất là bạn nên sắp xếp việc nào quan trọng nhất thì làm trước, việc nào ít quan trọng thì làm sau. Vì tâm lý chung của chúng ta là việc nào thích làm trước, việc nào dễ thì thích làm, việc nào khó thì gác lại giải quyết sau. Nhưng có điều nghịch lý là việc khó để lại thì thời gian sau khiến chúng càng khó giải quyết hơn.

Vậy có phương pháp nào để cân bằng thời gian cho công việc, nghỉ ngơi giải trí và cho gia đình? Với một doanh nghiệp mới ra đời thì luôn luôn bị áp lực về sự quá tải bởi công việc nhưng tình trạng đó không thể kéo dài mãi, vì tình trạng ấy sẽ khiến nhân viên làm việc với tâm trạng mệt mỏi, căng thẳng và điều đó ảnh hưởng đến năng suất, hiệu quả công việc. Vì vậy người chủ doanh nghiệp phải biết cách xây dựng hệ thống, qui trình làm việc, kế hoạch làm việc và giao trách nhiệm cho từng người nhất định. Đồng thời phải đặt niềm tin vào nhân viên để họ có thể chủ động giải quyết công việc của mình.Vì thế, có thể nói điều quyết định hiệu quả quản lý thời gian của người lãnh đạo chính là hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên.

Đối với nhân viên, để thời gian làm việc hiệu quả nhất, nhân viên phải biết xác định mục tiêu của mình. Không nên “ôm” quá nhiều việc cùng một lúc để rồi không giải quyết đúng tiến độ gây ảnh hưởng đến công ty và tinh thần làm việc. Đồng thời phải biết sắp xếp công việc khéo léo, biết tận dụng thời cơ để làm việc hiệu quả hơn. Tuy nhiên mục tiêu và lợi ích của bạn phải gắn với mục tiêu của công ty. Tính kỷ luật về thời gian với bản thân là thứ cực kỳ quan trọng. Vì vậy, khi đã thống nhất về mục tiêu giữa cấp quản lý và nhân viên đó sẽ có động lực làm việc và họ sẽ tận dụng tối đa thời gian làm việc để đạt mục tiêu.

Nguồn: Careerlink

Trong công việc của mình, hẳn ai cũng có kỳ vọng mình sẽ thực hiện được những thành tựu lớn lao, hoặc đạt được những kết quả khác biệt với số đông còn lại. Nhất là trong bối cảnh thị trường lao động hiện nay đang "khát" phân khúc lao động cấp trung, thì ngoài việc có trình độ chuyên môn vững chắc, thì tầm nhìn rộng lớn sẽ hứa hẹn cho bạn nhiều cơ hội thăng tiến hơn trong doanh nghiệp. Vậy làm sao làm được việc lớn? Câu trả lời có vẻ bất ngờ : hãy bắt đầu nghiêm túc từ những việc nhỏ.


Vì sao phải bắt đầu từ việc nhỏ?
Chắc hẳn nhiều người đã từng so sánh hình ảnh bậc thang với con đường danh vọng. Cuộc sống luôn phải có điểm bắt đầu, đó chính là lý do bạn nên làm những việc nhỏ ngày hôm nay bằng một thái độ nghiêm túc và tận lực. Nhiều nhà quản lý điều hành có kinh nghiệm đã chia sẻ rằng, bất cứ khi nào chúng ta mong muốn đạt được mục tiêu to lớn, mang tính chất dài lâu, thì trong đầu chúng ta sẽ phác thảo ra bức tranh toàn cảnh ở thời điểm bạn thành công. Nói cách khác là lập một kế hoạch chi tiết để biến suy nghĩ lớn của mình thành hiện thực. Lộ trình này sẽ được chia nhỏ ra thành mục tiêu trong từng năm, từng tháng, thậm chí từng ngày một. Lúc này, khi đã có mục tiêu cụ thể, tất cả những gì còn lại cần làm là phấn đấu nỗ lực hoàn thành công việc một cách chu toàn nhất.

Một "câu thần chú" dành cho những người nóng vội, đó là không thể xây một cái nhà cao mà không có một nền móng vững chắc. Ngày nay nhiều bạn trẻ than phiền rằng, trong quá trình thực tập tại các doanh nghiệp, các bạn không có cơ hội học hỏi, không có cơ hội thể hiện bản thân mình. Về vấn đề này, ông Nguyễn Duy Minh - Giám đốc điều hành công ty tư vấn đào tạo SRI chia sẻ một cách hài hước : "Tôi tin các bạn trẻ hiện đại là những người tài năng, là một viên ngọc còn ẩn trong đá. Tuy nhiên, chẳng ai thích gắn một viên ngọc thô lên ve áo mình. Các bạn nên bỏ thời gian mài dũa từng góc cạnh của mình : kỹ năng, kiến thức, cả việc xây dựng mối quan hệ trong doanh nghiệp nữa. Không có việc gì mà nhà lãnh đạo giao phó lại thừa cả. Muốn trở thành một nhân viên giỏi, thì hãy kiên nhẫn mang tiếng "dở" một thời gian đã!"
Nói tóm lại, khi bạn bắt đầu nghĩ lớn, thì hãy làm từ những việc nhỏ. Nếu bạn không thấy ngay kết quả trong ngày một ngày hai thì cũng đừng từ bỏ sự nhẫn nại của mình. Những thay đổi nhỏ nhặt sẽ đem đến cho chúng ta những thành công lớn một cách bất ngờ mà chính ta cũng không lường trước được.

Đừng xem thường tiểu tiết
Nếu có dịp tiếp xúc với Anh Đỗ Tuấn Hùng Mạnh - Giám đốc điều hành resort Mỏm Đá Chim (Bình Thuận) thì sẽ thấy rõ minh chứng cho mẫu người chu toàn tỉ mỉ trong từng việc nhỏ. Anh Mạnh chia sẻ : "Nếu tôi không khuyến khích nhân viên chăm chút từng chi tiết nhỏ trong dịch vụ như : luôn nở nụ cười tươi khi khách yêu cầu dịch vụ, thêm một chút tinh dầu thơm trong phòng tắm, đặt tặng khách hàng một ít chocolate vào sáng ngày trả phòng... thì có lẽ những resort mà tôi quản lý qua, khách hàng sẽ không lưu luyến và hài lòng nhiều như vậy." Vì những sáng tạo trong quá trình quản lý, điều hành, nên dù chưa 30 tuổi, nhưng hiện anh là CEO uy tín nhất trong cộng đồng CEO các khu du lịch tại Bình Thuận, Phan Thiết.

Câu chuyện nhỏ này cho thấy một điều, một người, dù là mong muốn trở thành một nhân viên ưu tú, hay một nhà lãnh đạo tài ba, thì đừng bao giờ xem thường tiểu tiết. Thử nghĩ xem, trong hàng trăm hồ sơ xin việc của những người có trình độ, kinh nghiệm ngang bằng nhau, bỗng dưng nhà tuyển dụng bắt gặp một hồ sơ được viết bằng tay ngay ngắn, hoặc có đính kèm những hình ảnh sản phẩm thực tế thay vì những bản vẽ khô khan... chắc chắn rằng, nhà tuyển dụng sẽ chú ý đặc biệt hơn đến những hồ sơ đó. Bất cứ ai cũng yêu thích sự toàn mỹ, cho nên khi chúng ta cố gắng thể hiện sự tỉ mỉ, cẩn thận tới mức tối đa, thì không khó khăn gì để đạt được sự đánh giá cao của nhà lãnh đạo.

Niềm đam mê sẽ thu hút thành công
Có đôi khi tiếp xúc với bạn bè, chúng ta thường đặt ra câu hỏi, vì sao cô ta (cậu ta) vẫn tiếp tục làm việc tại một nơi không xứng đáng với năng lực của mình, trong khi ngoài kia còn rất nhiều cơ hội để phát triển? Động lực để họ kiên trì bám trụ vị trí hiện tại là từ đâu? Có thể trả lời ngay, một trong số lý do đó là niềm đam mê.
Giá trị của công việc với một người đôi khi không chỉ nằm ở lương bổng, chức danh, mà nằm ở việc họ thỏa mãn ra sao với việc mình đang làm. Những người đã từng một lần chạm tay đến thành công lớn hẳn sẽ biết câu "Cứ đi đi, rồi sẽ đến". Không quan trọng chúng ta đang làm việc lớn hay là việc nhỏ, điều quan trọng là phải duy trì niềm đam mê trong bất cứ nhiệm vụ nào. Con người chúng ta đam mê, hưng phấn và có cảm xúc tích cực khi trong đầu óc chúng ta luôn ngập tràn hình ảnh tốt đẹp và tích cực. Niềm cảm xúc này cũng chính là nguồn động lực khiến chúng ta phấn đấu không mệt mỏi mỗi ngày, với cảm hứng từ bức tranh chi tiết về thành công của mình.

Ví dụ bạn đang muốn trở thành một MC truyền hình với mức cát-sê ngất ngưởng, là một người số một, được nhiều người yêu mến, hâm mộ... thì bạn nên đưa những hình ảnh ấy vào suy nghĩ của bạn. Ngoài việc những viễn cảnh đó làm bạn có động lực hơn, thì nó cũng sẽ tạo nên một "nguồn năng lượng" tích cực để "lôi kéo" tương lai ấy đến gần với bạn hơn, bạn sẽ dễ dàng biến nó thành hiện thực hơn. Theo các nhà nghiên cứu khoa học, thì khi bạn tập trung nghĩ gì về mình, dù tiêu cực hay tích cực thì nó cũng thu hút điều đó đến gần với bạn hơn! Điều này cũng sẽ giúp bạn vượt qua bất cứ khó khăn gì xảy ra trước mắt, vì bạn biết rằng, những khó khăn này là những điều cần phải chạm trán để đạt đến cái đích cuối cùng.

Một nhân viên giỏi cũng sẽ dễ dàng vượt qua những sự nhàm chán thường đến với công việc lặp đi lặp lại trong nhiều năm, khi họ biết rằng họ đang làm điều mình đam mê.

Vậy thì, lớn hay nhỏ là tùy vào thái độ của mỗi chúng ta. Nhưng hãy tin rằng, mỗi thành công nhỏ sẽ được tích lũy thành một thành tựu lớn ngày qua ngày. Muốn thành công lớn, xin hãy khởi sự từ việc nhỏ.
Nguồn: Careerlink

Sinh viên vừa tốt nghiệp ngành báo chí, một ngày, anh đọc được thông báo tuyển dụng của một tờ báo lớn, anh vội gọi điện đến tòa soạn và được thông báo buổi phỏng vấn sẽ diễn ra lúc 9h sáng mai. Hôm sau, chàng trai đến lúc 8h30 và thấy đã có 9 người xếp hàng đứng trước chờ phỏng vấn. Sau khi nộp hồ sơ, anh lấy một tờ giấy nhỏ, nắn nót viết mấy chữ. Rồi anh đưa mẩu giấy gấp làm tư cho người thư kí, bảo rằng đây là điều rất quan trọng mà ông chủ tờ báo cần phải đọc ngay. Không chỉ ông chủ mà cả người thư kí cũng bật cười thích thú khi đọc mẩu giấy đó. Ông chủ muốn gặp chàng trai ngay. Mẩu giấy viết rằng: “Thưa ông, tôi là thanh niên trẻ, đang đứng xếp hàng ở vị trí thứ 10. Xin ông đừng đưa ra bất kỳ quyết định nào trước khi phỏng vấn tôi!”. Kết quả cuối cùng? Chàng trai đã được nhận công việc đó. (Lớn lên trong trái tim của mẹ, NXB Trẻ, 2006). Bài học rút ra từ câu chuyện trên? Bạn có một ước mơ và bạn tự tin đi đến ước mơ đó? Bạn nhất định sẽ thành công!

Không ai đánh thuế ước mơ
Người ta vẫn bảo rằng chẳng ai đánh thuế ước mơ, vậy nên hãy cứ ước mơ, dù cho đó là những ý nghĩ “điên rồ” nhất. Trong nghề nghiệp cũng vậy. Bạn muốn trở thành một Bill Gates của Việt Nam? Chẳng sao cả. Bạn muốn sự nghiệp của mình vượt qua cả Steve Jobs? Không ai cấm bạn nghĩ điều đó. Hay đơn giản là bạn chỉ muốn một công việc với mức lương a, b, c nào đó? Đó là quyền của bạn. Vâng, chẳng ai đánh thuế, cũng không có luật pháp nào can thiệp vào bắt bạn phải mơ cái này, ước cái kia. Vậy nên, hãy cứ ước mơ, miễn là bạn thấy hạnh phúc về điều đó, bởi vì, kể cả những người thành công nhất, trước khi đạt đến thành công đó, ít nhất, họ phải mơ về nó trước đã.

Bởi vì, sẽ có những lúc bạn cảm thấy mọi thứ xung quanh chẳng còn một ý nghĩa nào với bạn, sẽ có những lúc bạn vô cùng tuyệt vọng, sẽ có những lúc bạn cần nhiều hơn là một lời động viên hay an ủi. Khi đó, hãy để cho những ước mơ giúp bạn đứng dậy, giúp bạn đi tiếp, giúp bạn lấy lại niềm tin. Bởi lẽ, ý nghĩ nếu tiếp tục cố gắng sẽ trở thành ai đó, đạt được cái gì đó thật sự sẽ mang lại rất nhiều điều cho bạn.

Và tự tin đi đến đích
Có một ước mơ, xem như bạn đã có bước đi đầu tiên đến với thành công của mình. Vậy câu hỏi tiếp theo là bạn có đủ tự tin như chàng trai trong câu chuyện kể trên, can đảm bước đi đến đó? Ước mơ là cái đích trên con đường bạn đi, nếu như bạn đã nhìn thấy đích đến, thì quan trọng chỉ là bạn có đủ tự tin để đi đến đó không thôi. Tất nhiên là tự tin không đồng nghĩa với việc lao đầu vào ánh điện như những con thiêu thân không biết mình là ai, mình cần gì và mình nên như thế nào. Bạn mong muốn trở thành một giám đốc nhưng thậm chí bạn còn chưa trải qua một khóa học nghiệp vụ nào, không biết đến những cung, cầu, lợi nhuận, marketing, sales… thì bạn sẽ thực hiện ước mơ của mình như thế nào đây?
Mọi thứ đều có thể! Tự tin nghĩa là tin vào bản thân mình, tin vào những gì mình có và nếu chưa có, bạn hãy “tạm dừng” một chút trên đường đi của mình, trang bị cho mình những điều cần thiết để đủ tự tin đi tiếp nhé! Như chàng trai trong câu chuyện trên, nếu không có lòng tin ở mình, tin vào năng lực của mình, anh sẽ không viết mẩu giấy ấy, và ông chủ tờ báo không thể chỉ nhận anh chỉ bằng một mẩu giấy. Vậy nên, hãy tin vào mình để có thể thành công, vì nếu bạn không làm điều đó, chẳng ai có thể “làm giúp” bạn cả. Điều này cũng đơn giản thôi, làm sao bạn có thể “bắt” người khác tin mình, trong khi chính bạn còn không tin? Bởi vì, chính bạn chứ không phải “người khác” ấy là người hiểu rõ nhất khả năng của mình.

Thành công = Ước mơ + Tự tin
Cho dù bạn mới bắt đầu sự nghiệp, đang xây dựng, đang gặp khó khăn, đang hài lòng với những gì mình có, thì hãy luôn vận dụng công thức trên một cách hợp lí nhất, để tìm ra đáp án cho bài toán cuộc sống của mình, bạn nhé!
Nguồn: Careerlink

Làm thế nào để vực dậy tinh thần làm việc tốt nhất? Làm thế nào để làm việc với sự tập trung cao độ sau chuỗi ngày nghỉ dưỡng, thong thả, thư thái? Đánh thức 5 giác quan của cơ thể sẽ là liệu pháp hữu hiệu nhằm lấy lại sự phấn chấn cho chính bản thân bạn, mang lại hiệu quả cần thiết trong công việc, hãy cùng CareerLink.vn thực hiện các biện pháp dưới đây nhé.


1. Nụ cười sảng khoái, tinh thần thoải mái
Bạn có thể đánh thức các cơ trên gương mặt thêm tươi tỉnh khi bắt tay vào công việc bằng nụ cười sảng khoái, khơi dậy nguồn năng lượng để chào đón ngày mới. Đó là bước khởi động đầu tiên chuẩn bị tâm thế sẵn sàng để vực dậy tinh thần làm việc trước lúc kiểm tra hàng dài các email, danh sách công việc còn đang chờ đón bạn giải quyết.

2. Bữa ăn sáng thịnh soạn
Thói quen thường thấy là hầu hết mọi người đều cung cấp năng lượng cho bữa ăn sáng bằng các loại thức ăn nhanh qua quýt để kịp giờ làm. Trên thực tế, bữa ăn sáng rất quan trọng bởi đó là nguồn năng lượng giúp bạn duy trì được sự tập trung cho cả ngày dài mải miết với công việc. Thử thay đổi thói quen thường nhật, bạn sẽ thấy bản thân làm việc hiệu quả hơn hẳn.

3. Bản nhạc sôi động yêu thích
Bạn có thể xua tan đi sự mệt mỏi, uể oải khi phải quay trở lại bắt nhịp với tiến độ công việc sau quãng thời gian “rong chơi” cùng gia đình và bạn bè bằng cách bật một bản nhạc sôi động và lắng nghe theo giai điệu để kích thích tinh thần tập trung vào mục tiêu, nhiệm vụ mới. Đôi khi ý nghĩa của nó mang lại có thể tiếp thêm động lực cho bạn tiếp tục theo đuổi kế hoạch còn đang dang dở thì sao?

4. Góc làm việc gọn ghẽ, tươm tất
Mức độ chán nản, ngao ngán sẽ tăng vọt đến mức đỉnh điểm nếu như góc làm việc của bạn ngổn ngang các loại giấy tờ, tài liệu chưa được thu xếp. Vì thế, hãy bắt tay vào việc dọn dẹp lại không gian thêm phần tươi mới theo trật tự nhất định, kèm theo vài vật dụng ngộ nghĩnh, đáng yêu như một lọ tinh dầu mang mùi hương nhẹ nhàng, chậu hoa xinh xắn xoa dịu đi mọi căng thẳng, mệt mỏi cũng sẽ khiến bạn thêm yêu công việc của mình hơn đấy.

5. Lựa chọn bộ môn thể thao khác
Việc lựa chọn và đăng kí tham gia bộ môn thể thao khác mang tính thử thách bản thân như yoga, leo núi, dance sports,… cũng sẽ là giải pháp tối ưu dành cho bạn để vực dậy tinh thần làm việc trong năm mới này. Thử thách luôn đòi hỏi sự đầu tư để chinh phục, cho nên cuộc sống của bạn sẽ bớt nhàm chán đi hẳn bởi những thói quen cũ kĩ, thay vào đó, bạn có cơ hội thay đổi môi trường luyện tập, kết nối thêm nhiều mối quan hệ mới.
Hãy lên dây cót và làm việc thật hiệu quả trong năm mới này nhé!
Nguồn: careerlink

Hạnh phúc gia đình được xây dựng từ những viên gạch hồng là tình yêu thương, là trách nhiệm, là niềm tin... và cũng không thể thiếu đi "viên gạch" bảo hiểm nhân thọ để hạnh phúc ấy được trọn vẹn hơn

Gia đình chính là bức tranh đẹp nhất, quý báu và thiêng liêng nhất của trần gian. Có gia đình, chúng ta có tình yêu, chỗ dựa tinh thần, có niềm tin vào cuộc sống, có niềm vui, hạnh phúc và bình an. Cuộc đời của mỗi người như một chuyến đi, nhờ duyên phận mà chúng ta đã bước lên “chuyến tàu” gia đình. Mà ở đó, hạnh phúc là khi tình yêu thương luôn đồng hành với ý thức, trách nhiệm. Trách nhiệm vợ chồng - Trách nhiệm giữa những người trưởng thành.
Cuộc sống không bao giờ bằng phẳng mà luôn chứa đựng những biến cố bất ngờ
Hạnh phúc không chỉ là niềm khát khao của riêng ai mà còn là của tất cả chúng ta, nó càng là một khát khao lớn hơn bao giờ hết đối với những người đã bước vào cuộc sống hôn nhân gia đình.
Tất nhiên, sẽ là niềm hạnh phúc không gì sánh bằng nếu như cả 2 người đều có sức khỏe để đồng hành cùng nhau đi tới cuối con đường, cùng thực hiện và hoàn thành tất cả những dự định đặt ra.
Thế nhưng, điều mà chúng ta phải thừa nhận đó là: Chúng ta không bao giờ quản lý được những rủi ro trong cuộc sống và tuổi tác luôn luôn tỷ lệ nghịch với sức khỏe. Ai rồi cũng sẽ già đi, sức khỏe sẽ kém đi. Chúng ta bắt gặp những sự lo lắng khi sức khỏe của mình hay những thành viên trong gia đình có vấn đề. Phải làm sao nếu như chúng ta không có đủ sức khỏe. Chẳng những không thể chăm sóc cho bản thân, nói gì tới việc chăm sóc cho gia đình, cho người bạn đời. Mà tệ hại hơn nữa là trở thành gánh nặng cả về vật chất, tinh thần và tiền bạc cho những người thân yêu.
Khi bước vào cuộc sống gia đình thì đó không phải là cuộc sống của riêng ai nữa. Chúng ta không những phải làm tròn trách nhiệm đối với sức khỏe của từng người, mà còn phải làm tròn trách nhiệm đối với cuộc sống, đối với tương lai của mọi thành viên trong gia đình. Đó không chỉ dừng lại ở việc lo từng bữa cơm, chu cấp đầy đủ các nhu cầu hàng ngày mà còn là những kế hoạch, dự định cho tương lai của vợ chồng, con cái: những kế hoạch tài chính cho tương lai học vấn của con, mua nhà, tậu xe, an nhàn lúc tuổi già hay tận hưởng cuộc sống bằng những chuyến du lịch…
Chúng ta có thể dành dụm một khoản tiền tiết kiệm. Nhưng khoản tiền đó sẽ không được đảm bảo sẽ còn nguyên hay tăng thêm khi con cái lớn hơn, có những nhu cầu cao hơn: đi du học, tham gia lớp học nghệ thuật,... trong khi sức khỏe của chúng ta lại giảm sút đi. Tiền tiết kiệm rồi sẽ hết. Những lo lắng về tiền bạc, thời gian làm cho chúng ta căng thẳng và áp lực. Nếu như chúng ta mượn tiền để đáp ứng nhu cầu của con cái, hay để xử lý tình huống khẩn cấp và chịu lãi suất rất cao khiến thì chỉ khiến cho cuộc sống trở nên khốn đốn hơn. Vay mượn rồi cũng sẽ tới lúc phải trả. Làm sao có thể tiếp tục lo cho cuộc sống sau này. Làm sao có thể đồng hành cùng người bạn đời tới cuối con đường, trong khi còn đó những ốm đau, bệnh tật, và vô số những rủi ro khác đang rình rập.
Liệu còn có ai dám chắc rằng những mong ước, dự định trước kia sẽ trở thành hiện thực? Còn ai tin vào lời hứa của chồng, của vợ mình rằng sẽ chăm sóc cho mình đến khi đầu bạc răng long? Và có ai dám khẳng định rằng cuộc sống gia đình sẽ mãi bình yên, hạnh phúc?
Những khó khăn trong cuộc sống là điều không tránh khỏi - việc cần làm là lựa chọn cách thức để vượt qua
Những tiếc nuối thì chẳng thể nào nói ra được khi rủi ro bất ngờ ập tới. Nếu như không có sự chuẩn bị, chúng ta sẽ mãi chỉ quằn quại với những khổ đau, ưu tư, lo lắng, buông xuôi tất cả và sẵn sàng dập tắt ngọn lửa hi vọng mà mình đã nuôi dưỡng bao lâu nay. Chúng ta cảm thấy cuộc đời thật vô nghĩa và mất đi khả năng đương đầu với những khó khăn thách thức, những đổi thay của cuộc sống.

Làm sao để lời hứa hẹn trở thành hiện thực dù có bất cứ tình huống hay rủi ro nào xảy ra.
Làm thế nào để khi ốm đau không trở thành gánh nặng của nhau.
Làm sao để dù có chuyện gì xấu nhất xảy ra thì vợ chồng vẫn có thể hoàn thành được trách nhiệm đối với gia đình.
Làm sao để những dự định không còn dang dở, những ước mơ không bị dập tắt?

Bảo hiểm nhân thọ (BHNT) chính là yếu tố giúp ta góp phần thực hiện những ước mơ, những dự định, những hứa hẹn mà bất kỳ ai cũng không nên bỏ qua. Bởi:
Nếu ốm đau nằm viện, bảo hiểm sẽ hỗ trợ chi phí, giảm bớt gánh nặng tài chính cho vợ hoặc chồng. Nếu mắc phải bệnh trọng hay thương tật lớn, thì còn được bảo hiểm chi trả với số tiền lớn hơn để giúp gia đình có thể trang trải toàn bộ chi phí và có cả thu nhập tong tương lai dù không thể đi làm được nữa. Nếu điều tồi tệ nhất xảy ra, bạn không còn nữa, thì bảo hiểm sẽ thay bạn chu cấp tiền bạc cho người bạn đời của mình cùng các con. Như thế, bạn vẫn là người chồng, người vợ chu toàn trách nhiệm, trọn vẹn tình nghĩa dù bạn đã ở một nơi rất xa.

Và, thật tuyệt vời nếu như vợ chồng gắn bó với nhau đến cuối cuộc đời, thì cũng sẽ rất ấm áp bởi những khoản tài chính từ bảo hiểm sẽ góp lửa cho vợ chồng trong những ngày đông, tháng giá của tuổi già.

Bảo hiểm nhân thọ không chỉ giúp cho chúng ta luôn chăm sóc, che trở được cho người bạn đời của mình trong mọi hoàn cảnh. Mà còn bảo vệ tài chính trước những rủi ro, bệnh tật, tai nạn, từ vong…và bảo hiểm nhân thọ còn hình thành cho mỗi người thói quen tích lũy, tiết kiệm một số tiền rất nhỏ từng ngày chỉ khoảng 30.000 nghìn đồng.
Chúng ta hoàn toàn có thể tham gia một hợp đồng bảo hiểm nhân thọ cho cả 2 người, một người đứng tên và một người thụ hưởng Như thế, trong mọi tình huống xảy ra mong đợi hay không thì vợ chồng vẫn luôn chăm sóc được cho nhau.
Thế đấy, hạnh phúc vợ chồng của mỗi người cũng đơn giản lắm, nó không phải là ở trong một căn nhà lớn bao nhiêu mà là bên trong căn nhà có bao nhiêu tiếng cười hạnh phúc. Không phải là lái một chiếc xe rất sang trọng, mà là người lái xe có thể bình an trở về nhà. Hạnh phúc không phải là nghe được bao nhiêu lời nói ngọt ngào, mà là lúc khó khăn có thể có người nói với bạn rằng: “Không sao cả, đã có bảo hiểm nhân thọ ở đây rồi.”
Theo thị trường tài chính Việt Nam

Làm một tư vấn viên bảo hiểm không đơn thuần là một nghề, mà còn là sự kết hợp của nhiều nghề nghiệp khác nhau, đòi hỏi người tư vấn phải học hỏi và phát triển liên tục.
Nghề tư vấn bảo hiểm nhân thọ là gì
Tư vấn viên bảo hiểm, về cơ bản, là một nghề mà theo đó, người bán bảo hiểm cung cấp thông tin, tư vấn cho khách hàng các sản phẩm phù hợp với nhu cầu, mức độ quan tâm cũng như khả năng tham gia của từng đối tượng khác nhau, giúp khách hàng của họ xây dựng 1 kế hoạch tài chính an toàn, hay đơn giản là đảm bảo cho khách hàng một cuộc sống an toàn về tài chính trong hiện tại và tương lai.
Họ là cầu nối giúp khách hàng hiểu rằng cần phải chuẩn bị, cần phải dự phòng cho mọi tình huống xấu nhất trong cuộc sống và họ giúp khách hàng xây dựng giải pháp tài chính an toàn, hiệu quả nhất.
Nghề tư vấn bảo hiểm nhân thọ không chỉ là bán sản phẩm, dịch vụ đơn thuần, mà còn đồng thời mang tới giá trị nhân văn, sự an toàn cũng như thịnh vượng cho cộng đồng, do đó đòi hỏi người thực hiện làm được nhiều việc hơn thế.

Là “chuyên gia” tư vấn
Tư vấn viên là một nghề tồn tại ở hầu hết tất cả các lĩnh vực, với công việc chính bao gồm trao đổi với khách hàng trực tiếp hoặc gián tiếp, cung cấp và phân tích các sản phẩm hiện có, đưa đến cho khách hàng những lợi ích, giá trị, kiến thức và cái nhìn bao quát về sản phẩm để từ đó họ có thể lựa chọn được sản phẩm/dịch vụ thích hợp với bản thân.
Cũng là tư vấn viên, nên người bán bảo hiểm nhìn chung có công việc tương tự như vậy. Đặc biệt hơn là những nhân viên tư vấn bảo hiểm phải hiểu rõ về công ty họ đại diện, về sản phẩm của các công ty khác, về sản phẩm của công ty mình từ quyền lợi, điều khoản, điều kiện, đến hợp đồng, thủ tục trong các trường hợp ...để tạo cho khách hàng sự uy tín và sự an toàn. Từ đó có cách tư vấn làm sao cho khách hàng thay đổi cách nhìn nhận về việc dự phòng rủi ro cho sức khỏe, tài chính cho cả bản thân và gia đình. Và hiểu rõ nhất về nhu cầu của bản thân họ để chọn được sản phẩm tốt nhất, phù hợp nhất.
Nghe thì có vẻ không quá khó nhưng đó lại là quá trình gian nan đi từ kiến thức chuyên môn, kiến thức thị trường đến việc tìm kiếm khách hàng, tạo cho khách hàng sự tin tưởng, phân tích thông tin và nhu cầu của khách hàng, kích thích mong muốn tham gia bảo hiểm của khách hàng, đưa ra giải pháp cụ thể, đúng đối tượng, từ đó thuyết phục người mua đến và gắn bó lâu dài với hãng bảo hiểm.
Và thực tế cho thấy rất nhiều người làm trong nghề đã đạt được kết quả tuyệt vời, doanh thu khủng, chốt được những hợp đồng rất lớn. Minh chứng là những người được giải thưởng MDRT.

Là “chuyên gia” quảng cáo, tiếp thị
Quảng cáo, tiếp thị là một nghề không mới, tuy nhiên, để làm được điều này một cách chuyên nghiệp và hiệu quả thì không hề dễ, đặc biệt đối với việc tiếp cận khách hàng có nhu cầu tham gia bảo hiểm nhân thọ.
Để tiếp thị tốt, tiếp thị giỏi, bạn trước tiên cần nắm thật vững về sản phẩm, sau đó, từ những đặc điểm riêng biệt của sản phẩm đó, bạn phải làm nổi bật được những ưu điểm, lợi thế cạnh tranh mà nó mang lại. Hơn nữa là chọn kênh để quảng cáo sao cho có được khách hàng mà chi phí bỏ ra thấp nhất.
Có nhiều hình thức tiếp thị, quảng cáo khác nhau, những tư vấn viên phải biết kết hợp mọi hình thức từ cách tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp, uy tín trong ngành, từ cách đưa ra những bài viết hữu ích, hay cách nói, thể hiện khi giao tiếp, ngay cả từ cách tiếp cận xa như gọi điện tư vấn đến tiếp cận gần như việc có mặt ngay tai gia đình để mang lại giải pháp tài chính cho họ.
Cũng bởi, bảo hiểm nhân thọ là sản phẩm vô hình, do đó, khách hàng sẽ khó thấy được những điểm mạnh mà bảo hiểm mang lại, đặc biệt vô cùng khó khăn với những người mới bắt tay vào làm. Phải làm sao để khách hàng thấy được thiết thực của những quyền lợi khi tham gia bảo hiểm, thấy được những ưu điểm nổi trội so với các đối thủ cạnh tranh để khách hàng chỉ quan tâm tới sản phẩm của công ty mà không bị các hãng khác lôi kéo .v.v.. là điều vô cùng khó khăn.

Là “chuyên gia” tâm lý
Khi giao tiếp, biết được người đối diện muốn gì, cần gì luôn giúp bạn có lợi thế, không chỉ giúp bạn chủ động trong một cuộc giao tiếp, mà còn từ đó giúp bạn hoàn thành được mục tiêu của cuộc hội thoại.
Bảo hiểm lại là một nghề sử dụng nhiều tới kĩ năng giao tiếp, do đó, biết cách nắm bắt tâm lý khách hàng là một việc vô cùng cần thiết đối với người làm bảo hiểm. Lý do đơn giản bởi tính cách con người không ai giống ai, không thể áp đặt cùng một cách nói, cùng một câu chuyện, cùng một cách xử lý tình huống với cả 100 hay 1000 con người được. Những độ tuổi khác nhau, trình độ, giới tính, vùng miền, thu nhập, vị trí xã hội khác nhau cũng có những cái nhìn riêng biệt, hiểu biết khách nhau với từng vấn đề, huống chi là bảo hiểm nhân thọ.
Chắc chắn, một “tân binh” khi bắt tay vào làm tư vấn bảo hiểm sẽ gặp rất nhiều thách thức. Họ sẽ bị “ngợp”, không thể ngay lập tức xử lý một cách trơn tru khi bị một khách hàng lớn tuổi cố chấp từ chối, khi khách hàng trẻ tuổi do dự, khi một người chồng cho rằng việc tham gia bảo hiểm là không cần thiết, khi một người nội trợ nói rằng không đủ ngân sách để dành cho bảo hiểm .v.v.. Tuy nhiên, nghề sẽ dạy nghề, những kĩ năng này hoàn toàn có thể nâng cao, tích lũy nếu như tư vấn viên không ngừng học hỏi, hoàn thiện bản thân.

Là “chuyên gia” chăm sóc khách hàng
Con đường của nhân viên bảo hiểm từ tìm kiếm, thuyết phục khách hàng, đến tư vấn, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp không chỉ dừng lại ở việc kí hợp đồng thành công. Đơn giản bởi vì những tư vấn viên làm việc với khách hàng không phải một vài ngày, một vài tháng mà là phục vụ họ suốt thời hạn hợp đồng, có thể 10 năm, 20 năm hoặc trọn đời.
Việc chăm sóc khách hàng tốt sẽ không mang tới ngay hiệu quả có thể nhìn thấy, trái lại nó sẽ “tiêu tốn” nhiều thời gian của nhân viên bảo hiểm, mà cũng với thời gian đó họ có thể chốt được nhiều hợp đồng hơn.
Trong khi đó một nhân viên tư vấn bảo hiểm không chỉ mỗi quản lý 1 người - 1 hợp đồng mà còn quản lý rất rất nhiều các hợp đồng khác cũng có thời hạn dài như vậy. Và khó nhất là làm thế nào trên con đường bảo vệ đó, khác hàng luôn tin tưởng, an tâm mà gắn bó với mình, với công ty để duy trì hợp đồng đến đáo hạn, sẽ không có trường hợp hủy ngang hợp đồng.
Điều này cần sự tận tâm hết mực, cần trách nhiệm nghề nghiệp rất cao, và sự chu đáo, chuyên nghiệp...
Làm tư vấn bảo hiểm nhân thọ là một nghề nhân văn hơn bất cứ nghề nào, bởi nó liên quan đến sức khỏe, thân thể, tính mạng và kế hoạch tài chính của mọi người. Vậy nên rất cần những con người có tâm, có trách nhiệm, có đạo đức và sự kiên trì bên cạnh những kiến thức kỹ năng thông thường. Theo đó, những người làm tư vấn bảo hiểm nhân thọ không chỉ làm một nghề mà có thể trở thành “chuyên gia” của rất nhiều nghề.
Nguồn: thị trường tài chính Việt Nam


Biểu mẫu liên hệ

Tên

Email *

Thông báo *

Được tạo bởi Blogger.